On Recrute vos futurs commerciaux.
Nous recrutons, sélectionnons, formons et accompagnons vos futurs commerciaux grâce aux dispositifs publics de recrutement et de formation.
Ils nous font confiance et nous accompagnent
France Travail
Constructys
Qualiopi
Réseau OPCO
Nous recrutons et préparons votre futur collaborateur avant son arrivée.
Un recrutement sécurisé
Chaque candidat est sélectionné, évalué et validé avant d'intégrer notre entreprise.
Une gestion administrative complète
Nous prenons en charge France Travail, OPCO, conventions et suivi administratif.
Un financement optimisé
Nous mobilisons les dispositifs auxquels votre entreprise peut prétendre.
Une montée en compétence
Le commercial est accompagné pendant plusieurs mois.
Un partenaire unique
Un seul interlocuteur pour tout votre projet.
Pourquoi plus de 200 PME
choisissent MonCommercial ?
Un dispositif clé en main, pensé exclusivement pour les dirigeants qui n'ont pas de temps à
perdre.
Nous recrutons avant de former
Nous ne proposons jamais une formation sans entreprise d'accueil. Le besoin crée le parcours, pas l'inverse.
Nous sélectionnons les profils
Entretiens approfondis, IA, mises en situation et validation rigoureuse. Nous ne vous présentons que les meilleurs.
Nous gérons toute l'administration
France Travail, OPCO, conventions, suivi des présences. Vous n'avez aucune paperasse à gérer.
Nous accompagnons jusqu'à la réussite
Notre mission ne s'arrête pas à la signature. Nous assurons un suivi continu jusqu'à la prise de poste définitive.
Pourquoi est-il si difficile de recruter un
commercial ?
Temps
Trier des dizaines de CVs non qualifiés et faire passer des entretiens demande un temps que vous n'avez pas.
Coût
Les cabinets de recrutement classiques facturent plusieurs milliers d'euros, souvent sans garantie de résultat.
Risque
Une erreur de casting coûte cher. Un commercial qui ne vend pas impacte directement votre trésorerie.
Nous avons construit une nouvelle façon de recruter.
Comment ça fonctionne ?
Un processus simplifié à l'extrême pour vous faire gagner du temps.
1. Nous recrutons
Nous recherchons, sélectionnons et validons les meilleurs profils pour votre entreprise.
2. Nous préparons
Nous gérons les dossiers administratifs, la formation et tout l'accompagnement.
3. Vous développez
Votre commercial rejoint votre entreprise et commence à développer votre activité.
Pourquoi est-ce possible
(et moins cher) ?
Beaucoup de dirigeants pensent "C'est quoi l'arnaque ?".
Il n'y en a pas.
Les pouvoirs publics encouragent fortement le retour à l'emploi et la formation continue. Des budgets massifs sont alloués chaque année à France Travail et aux OPCO pour aider les entreprises à recruter.
Notre rôle est simplement de vous permettre d'accéder facilement à ces dispositifs, sans la complexité administrative habituelle.
* Le financement dépend du dispositif mobilisé et de l'éligibilité du dossier.
Pourquoi un dirigeant choisit MonCommercial
plutôt qu'un cabinet classique ?
| Comparatif | Cabinet classique | MonCommercial |
|---|---|---|
| Coût de recrutement |
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| Approche |
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| Accompagnement |
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À qui s'adresse le dispositif ?
Nous accompagnons les PME françaises de 5 à 100 salariés, avec une expertise particulière dans les secteurs suivants.
BTP & Construction
Énergies renouvelables
Rénovation énergétique
Services B2B
Industrie
Menuiserie & Isolation
Nous ne recrutons pas des CV.
Nous construisons des commerciaux.
Notre philosophie repose sur l'idée que les compétences techniques s'apprennent, mais que l'état d'esprit et la résilience sont les vrais moteurs du succès.
Mentalité
Nous évaluons la résilience, l'écoute, et la volonté de réussir à travers des mises en situation immersives et des tests de personnalité poussés.
Formation
Un parcours intensif intégré au temps de travail, axé sur la pratique, les techniques de vente modernes et la connaissance de votre secteur.
Accompagnement
Un suivi rigoureux sur le terrain, des points d'étape réguliers avec le dirigeant, et un coaching continu pour garantir l'atteinte des objectifs.
Technologie & innovation
Une sélection augmentée par la data et l'intelligence artificielle
Nous ne laissons rien au hasard. L'intuition humaine est essentielle, mais elle est renforcée par des outils d'analyse de pointe pour sécuriser votre recrutement.
Analyse des entretiens par l'IA
Nos outils retranscrivent et analysent les signaux faibles lors des entretiens de sélection pour garantir le meilleur matching.
Suivi de performance
Des tableaux de bord partagés pour suivre la progression, les KPI's et les compétences acquises durant la formation.
Notation prédictive
Un algorithme de scoring basé sur des centaines de recrutements réussis pour évaluer le potentiel de réussite d'un candidat.
Coaching ciblé
L'IA identifie les axes d'amélioration en temps réel pour personnaliser le plan de formation de chaque futur commercial.
37h
pour lancer un dossier
73%
de satisfaction
1
interlocuteur unique
77%
des démarches gérées
L'impact de notre méthode
Des résultats concrets pour nos entreprises partenaires.
Marc Dubois
Dirigeant, EcoBâtissons (35 salariés)
"Nous refusions des chantiers par manque de commerciaux. MonCommercial nous a structuré une équipe en 3 mois."
Turnover élevé, 2 recrutements ratés via cabinet classique (coût : 14 000€). Perte de CA estimée à 200k€ sur l'année.
Sourcing de 2 profils hors secteur, montage dossier OPCO + France Travail, et 300h de formation métier intégrée.
Ils ont recruté avec nous
Nous cherchions des commerciaux depuis 6 mois sans succès. MonCommercial a sourcé, formé et intégré 3 profils exceptionnels. Le montage financier nous a permis de sécuriser notre trésorerie.
L'approche est totalement différente d'un cabinet classique. Ils ne vendent pas des CVs, ils construisent une force de vente. Notre nouveau commercial a été opérationnel en un temps record.
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Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur notre dispositif.
Qui peut bénéficier du dispositif ?
Toute PME française (5 à 100 salariés) ayant un besoin de recrutement commercial, sous réserve d'éligibilité auprès de son OPCO et de France Travail.
Quels sont les secteurs concernés ?
Nous accompagnons particulièrement les entreprises du bâtiment, de la rénovation énergétique, du photovoltaïque, de l'isolation, de la menuiserie et des services B2B.
Combien de temps dure le processus ?
Le processus complet, du sourcing à l'intégration, prend généralement entre 8 et 12 semaines, suivi du parcours de formation intégré au temps de travail.
Qui finance la formation ?
Selon votre situation, le financement peut être pris en charge par France Travail et votre OPCO (Opérateur de Compétences). Nous nous occupons du montage de l'intégralité du dossier administratif.
Y a-t-il une obligation d'embauche ?
L'objectif est l'embauche pérenne (CDI). Toutefois, le dispositif prévoit des périodes d'essai et d'évaluation pour sécuriser votre recrutement avant l'embauche définitive.
Votre prochain commercial est peut-être déjà disponible.
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Nous recrutons, sélectionnons, formons et accompagnons vos futurs commerciaux grâce aux dispositifs publics.
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